Federal Civil Service Act

De føderale tjenestemandsloven ( BBG ) har været at regulere den juridiske status af føderale embedsmænd siden 1953 . Det blev senest revideret i 2009 af servicelovreformloven.

Klassificering inden for jura

Forbundsregeringen har reguleret grundlæggende statusrettigheder og -forpligtelser for alle statslige embedsmænd med undtagelse af føderale embedsmænd i lov om embedsstatus på grundlag af art. 74 nr. 27 i grundloven . Desuden har landene egne love om karriere, lønninger og ydelser ( pension , efterladteydelser , ulykkeserstatning for deres embedsmænd). Den løn af føderale embedsmænd er reguleret i Federal Løn Act, den bestemmelse i tjenestemandsloven .

struktur

• Afsnit 1: Generelle bestemmelser
• Afsnit 2: Civil Service Relation
• Afsnit 3: Karriere
• Afsnit 4: Udstationering , overførsel og tildeling
• Afsnit 5: Opsigelse af embedsværket
  • Stk. 1: Afskedigelse
  • Stk. 2: Uarbejdsdygtighed
  • Stk. 3: Pensionering
• Afsnit 6: Juridisk status hos embedsmænd
  • Stk. 1: Almindelige pligter og rettigheder (f.eks. Upartisk og retfærdig udførelse af pligter, tavshedspligt eller omsorgspligt fra arbejdsgiverens side, godtgørelse , rejse , udflytningsomkostninger , separationsydelse )
  • Stk. 2: Arbejdstid
  • Stk. 3: Sekundær beskæftigelse
  • Underafsnit 4: Personlige filer rigtigt
• Afsnit 7: Repræsentation af embedsmænd (herunder personalerepræsentation )
• Afsnit 8: Forbundsmedarbejderudvalget
• Afsnit 9: Klager og retsbeskyttelse
• Afsnit 10: Særlige juridiske forhold
• Afsnit 11 Omorganisering af organer
• Afsnit 12 Spændings- og forsvarssager , anvendelser i udlandet
• Afsnit 13: Overgangs- og slutbestemmelser

historie

forhistorie

Den Reichsbeamtengesetz af 1873 var den første lov for tjenestemænd i Tyske Rige . Det blev revideret i 1907 og blev erstattet af den tyske lov om civil service af 26. januar 1937 (RGBl. IS 577). "Lov om foreløbig regulering af retsforhold mellem personer i forbundets tjeneste" ( Forbundsretstidende s. 207 ) erklærede den tyske lov om offentlige tjenestemænd for at være gældende ud over de bestemmelser, der er udstedt for dens gennemførelse, under hensyntagen til redegøre for nogle af de ændringer, der er nævnt i loven. Den blev offentliggjort den 30. juni 1950 som "Federal Version of the German Civil Servants Act" ( Federal Law Gazette s. 279 ) og tog hensyn til ændringer fra 1939 (RGBl. IS 577), 1940 (RGBl. IS 1645), 1941 (RGBl. IS 646) og 1942 (RGBl. IS 107). Dette var gældende, indtil Federal Civil Service Act trådte i kraft den 1. september 1953.

Revisioner og meddelelser

Den føderale embedsmandslov blev offentliggjort syv gange og revideret en gang:

• Meddelelse af 18. september 1957 ( Federal Law Gazette I s. 1337 )
• Meddelelse af 1. oktober 1961 ( Federal Law Gazette I, s. 1801 )
• Meddelelse af 22. oktober 1965 ( Federal Law Gazette I, s. 1776 )
• Meddelelse af 17. juli 1971 ( Federal Law Gazette I s. 1181 )
• Meddelelse af 3. januar 1977 ( Federal Law Gazette I s. 1 )
• Meddelelse af 27. februar 1985 ( Federal Law Gazette I s. 479 )
• Meddelelse af 31. marts 1999 ( Federal Law Gazette I s. 675 )
• Ny version dateret 5. februar 2009 ( Federal Law Gazette I s. 160 )

Forordninger

Den føderale embedsmandslov bemyndiger den føderale regering til at specificere visse regulatoriske komplekser ved hjælp af juridiske forordninger . På grundlag af lov om føderale embedsmænd er der hidtil blevet udstedt følgende forordninger:

• Arbejdstidsregulering
• Deltidsarbejde for embedsmænd
• Forbundsstøtteforordning
• Federal karriere regulering
• Federal Secondary Employment Ordinance
• Jubilæumsforordning
• Forskrift om fritidsorlov
• Regulering af barsel og forældreorlov
• Særlig orlovsforordning
• Adskillelsesgodtgørelsesforordning

Den føderale lov om rejse- og flytningsudgifter er ikke reguleret af bekendtgørelse. Federal Travel Act eller Federal Moving Costs Act finder anvendelse der .

litteratur

• Ulrich Battis : Federal Civil Service Act. Kommenter . 5. udgave. CH Beck, München 2017, ISBN 978-3-406-69364-9 .