Overenskomstloven

Den kollektive forhandlinger handling ( TVG ) af 9. april, 1949 består af 15 afsnit og definerer de juridiske rammer for kollektive forhandlinger. Den kollektive overenskomst regulerer rettigheder og forpligtelser for parterne i overenskomstforhandlinger (fagforeninger, individuelle arbejdsgivere og sammenslutninger af arbejdsgivere) og indeholder juridiske normer, at indholdet, indgåelse og opsigelse af ansættelseskontrakter samt operationelle og arbejder forfatning kan arrangere sager ( § 1 stk. 1 TVG).

indhold

• § 1 Overenskomstens indhold og form
• § 2 overenskomstpartier
• § 3 Tarifbinding
• § 4 De juridiske normers virkning
• § 4a takstkonflikt
• § 5 Generelt bindende
• § 6 toldregister
• § 7 Pligt til at sende og underrette
• § 8 Meddelelse om overenskomst
• § 9 Bestemmelse af juridisk gyldighed
• § 10 overenskomst og overenskomstforordninger
• § 11 Gennemførelsesbestemmelser
• § 12 paraplyorganisationer
• § 12a Medarbejderlignende personer
• § 13 Ikrafttræden

Overenskomstloven kan opdeles i to reguleringsområder:

• Aftaler, der kun berettiger og forpligter begge parter i overenskomsten (en del af overenskomsten, der er en del af forpligtelsesloven ).
• Juridiske normer, der formodes at gælde for alle registrerede ansættelsesforhold i henhold til en lov (normativ del af overenskomsten). Overenskomstens juridiske normer, der regulerer indholdet, indgåelsen eller opsigelsen af ansættelsesforhold , gælder direkte og tvangsmæssigt mellem de kollektive forhandlingsparter, der falder ind under overenskomstens anvendelsesområde. Denne bestemmelse finder tilsvarende anvendelse på overenskomstens juridiske normer om spørgsmål vedrørende selskabsret og lov om arbejdskonstitution.

Rent juridisk er en overenskomstgiver forpligtet til kun at ansætte medlemmerne af overenskomstforeningen på de aftalte vilkår. Som regel giver han imidlertid de samme betingelser til ikke-medlemmer, som han ville motivere dem til at slutte sig til fagforeningen ved at være i en dårligere position. På visse betingelser kan forbundsministeren for arbejde og sociale anliggender erklære en kollektiv overenskomst generelt bindende efter anmodning fra en overenskomstpart , som derefter også binder ikke-medlemmerne af overenskomstparterne inden for det respektive anvendelsesområde ( Afsnit 5 TVG). Den TVG regulerer også overenskomstforhandlingerne kapacitet og ansvar af parterne, i form af den kollektive overenskomst og dens retsvirkninger.

historie

Overenskomstloven blev vedtaget af Economic Council of the United Economic Area i de britiske og amerikanske besættelseszoner, før Forbundsrepublikken blev grundlagt . På grundlag af artikel 123, stk. 1, i grundloven fortsatte den med at gælde efter oprettelsen af ​​Forbundsrepublikken Tyskland. Det lokale anvendelsesområde blev udvidet af loven om udvidelse af overenskomstloven til at omfatte den franske besættelseszone, med lov om indførelse af føderal lov i Saarland også til Saarland. Med ikrafttrædelsen af DDR tiltrædelse, TVG trådte i kraft i overensstemmelse med artikel 8 i Unification -traktaten i det tiltrædelsen området .

litteratur

• Peter Berg, Helmut Platow, Christian Schoof, Hermann Unterhinninghofen: Overenskomstforhandlinger og arbejdsret. Kompakt kommentar , 3. udgave 2010, Bund-Verlag, Frankfurt am Main, ISBN 978-3-7663-3996-6
• Wolfgang Däubler: Overenskomstlovgivning med udstationering af arbejdslovgivning. Kommentar , 2. udgave 2006, Nomos, ISBN 978-3-8329-1779-1
• Otto Ernst Kempen, Helmut Zachert (red.): TVG - Overenskomstloven. Commentary for Practice , 4. udgave 2006, Bund-Verlag, Frankfurt am Main, ISBN 978-3-7663-3543-2
• Peter Renneberg: Manual for overenskomstpolitik og arbejdskonflikter , 2. udgave 2012, VSA Verlag, Hamburg. ISBN 978-3-89965-487-5 .
• Reinhard Bispinck / WSI overenskomstarkiv : 70 års overenskomstlov - stationer i overenskomstpolitikken fra 1949 til 2019, elementer i kvalitativ overenskomstpolitik nr. 85 . , Düsseldorf, 2019

Weblinks

• Lovens tekst

Individuelle beviser

1. ↑ i det omfang det er uforeneligt med grundlovens artikel 9, stk. 3, da der ikke er nogen forholdsregler for at sikre, at interesserne for de faggrupper, hvis overenskomst overgår i overensstemmelse med kollektivets § 4a, stk. 2, punkt 2 Overenskomstloven tages tilstrækkeligt i betragtning i den erstattende overenskomst ( BGBl. 2017 I s. 2663 )
2. ↑ fra 23. april 1953 Federal Law Gazette I s. 156 (PDF)
3. ↑ dateret 30. juni 1959 Federal Law Gazette I s. 313 (PDF)