Rolleforventning
Rolleforventninger beskriver sociale forventninger til menneskers adfærd i social interaktion - mere præcist: "visse adfærd, som man forventer af bæreren af en (social) position". Det sociologiske udtryk rolleforventninger blev første gang brugt i 1958 af Ralf Dahrendorf . Han introducerede det som en del af sin udarbejdelse af rolleteori - begrebet homo sociologicus . I sin sociologiske handlingsteori antager Dahrendorf, at individer handler på en normorienteret måde; Han hænger således sammen med den strukturel-funktionalistiske rolleteori, der stort set er formet af den amerikanske sociolog Talcott Parsons . Dahrendorfs overvejelser blev udsat for flere kritikpunkter og blev senere revideret og "moderniseret", som det var , blandt andet af Uwe Schimank .
Definitioner af udtryk
Social position
Ifølge Dahrendorf er rolleforventninger "visse adfærd, man forventer af en person, der har en (social) position". Han beskriver en (social) position som: "[...] hvert sted i et felt af sociale relationer [...]". Eksempler på sociale positioner ifølge denne definition ville være: moderens / faderens stilling i forhold til hendes / hans børn, konens / ægtemandens stilling i forhold til hendes / hans ægtefælle, lærerens stilling i forholdet til hendes / hans elever, deres forældre og forstanderen. Fra denne liste kan det allerede ses, at en person normalt indtager flere sociale positioner (f.eks. Mor, kone og lærer), hvilket normalt sætter ham i et socialt forhold til flere mennesker eller grupper af mennesker - referencegrupperne (f.eks. B. : som lærer for eleverne, deres forældre og direktøren).
Social rolle og rolleforventninger
Der er en social rolle forbundet med enhver social position. Dette består af den socialt forventede adfærd over for indehaveren af den sociale position, som Dahrendorf kalder rolleforventninger.
Affinitetsgrupper
Rolleforventninger bestemmes af samfundet uafhængigt af den enkelte aktør . Specifikt sker dette gennem de mennesker og grupper af mennesker, med hvem individet indgår i et socialt forhold som indehaveren af en social position. Disse er kendt som referencegrupper .
Bindende karakter af rolleforventninger
Rolleforventninger er ikke alle lige bindende. Deres grad af bindende kraft kan genkendes af den type sanktioner, der er forbundet med deres manglende overholdelse. Jo flere (stærkt) negative sanktioner (f.eks. Juridisk straf, foragt, misbilligelse) er forbundet med manglende overholdelse af en rolleforventning, desto mere bindende er det, og jo mere sandsynligt er indehaveren af en social position . Således - især negative - rolleforventninger giver mulighed for at forudsige adfærden for en individuel forventningsforventning . Hvis overholdelse af en rolleforventning primært er forbundet med positive sociale sanktioner (f.eks. Uddeling af medaljer, tildeling af prestige og anerkendelse), opfattes disse som mindre bindende, da et individ ifølge Dahrendorf kan undvære positive sanktioner. Rolleforventninger tjener som orienteringshjælp for indehaveren af en social position: Jo mere negativt sanktionerede rolleforventninger tilhører en social rolle , jo højere vurderes deres sociale og individuelle betydning normalt.
Typer af rolleforventninger
Dahrendorf har karakteriseret forskellige former for rolleforventninger i henhold til deres grad af engagement: skal-forvente, bør-forvente og kan-forvente. Hans definition af disse "forventningstyper" blev lidt ændret af Schimank.
Skal forventninger er en rollebærers pligter i Dahrendorf . De er alle juridisk og derfor bindende. Manglende overholdelse medfører ikke nogen negativ social sanktion, men juridisk straf . Schimank beskriver også must-have forventninger, der er "stærkt bindende" forventninger, som dog ikke behøver at være juridisk fastsat. Ifølge begge forfattere resulterer overholdelse af must-have-forventninger aldrig i positive sanktioner, da overholdelse af dem er (næsten) absolut bindende.
Målforventninger er ifølge Dahrendorf en rollebærers pligter , som ikke nødvendigvis er lovligt fastsat, men betegner den "hårdere kerne" af pligter. Hvis de ikke bliver opfyldt, er der bestemt risiko for negative sociale sanktioner . Målforventninger opfattes normalt af indehaveren af en social position som næsten lige så bindende som forventninger, der skal have. De negative sociale sanktioner forbundet med deres manglende overholdelse opfattes ofte af det berørte individ som lige så slemt som en juridisk straf. Som et eksempel på målforventninger nævner Dahrendorf partiers og organisationers adfærdsmæssige retningslinjer . Schimank understreger, at forventede forventninger anses for at være mindre bindende end forventninger. Efter hans mening kræver overholdelse af dem visse færdigheder, som ikke alle har. Som et eksempel på en målforventning nævner forfatteren kravet om, at en lærer skal formidle materialet til eleverne på en forståelig måde. Ifølge begge forfattere er permanent overholdelse af målforventninger positivt godkendt.
Dahrendorf beskriver forventningen om, at indehaveren af en social position vil gøre noget, der går ud over, hvad der er nødvendigt som kan- gøre- forventninger . Can-do forventninger er dermed den svageste form for rolleforventninger. Du behøver ikke nødvendigvis at overholde dem, men ifølge Dahrendorf er der på mange områder af samfundet ingen "avancement" mulig uden at observere dem. (f.eks. på arbejdspladsen , fester , organisationer , uddannelsesinstitutioner osv.) Schimank fremhæver derimod stærkt aspektet ved frivillighed, når man følger forventninger. Ifølge begge forfattere er overholdelse af can-do-forventninger (næsten) kun forbundet med positive sanktioner.
Kritik af Dahrendorfs rolleteori
Dahrendorf deterministiske perspektiv på frihed for individet er blevet kritiseret flere gange: En spiller kan meget vel med en vis grad frit beslutte, hvordan de ønsker at udfylde en bestemt position, og dermed ændre forventninger hans rolle ( se også rolle afstand , konceptet "rollespil" hos Schimank). Schimank s ”revision” af Dahrendorf model af virkningen af den Homo sociologicus tager denne kritik i betragtning ved at tillade den enkelte mere handlefrihed i opfyldelsen rolle forventninger .
litteratur
- Dahrendorf, Ralf (2006 [1958]): Homo sociologicus. Et forsøg på historien, meningen og kritikken af kategorien social rolle. Wiesbaden: VS Verlag, 16. udgave. ISBN 978-3-531-31122-7
- Schimank, Uwe (2007): Handling og strukturer. Introduktion til aktørteoretisk sociologi, i: Hurrelmann, Klaus (Hrsg.): Grundlagentexte Soziologie, Weinheim / München: Juventa Verlag, 3. udgave. ISBN 978-3-7799-1487-7
Individuelle beviser
- ^ Dahrendorf (2006): 35
- ^ Dahrendorf, Ralf: 2006 [1958]: Homo sociologicus. Et forsøg på historien, meningen og kritikken af kategorien social rolle. Wiesbaden: VS Verlag.
- ↑ se Schimank (2007): 44.
- ↑ Schimank, Uwe (2007): Handling og strukturer. Introduktion til aktørteoretisk sociologi, i: Hurrelmann, Klaus (Hrsg.): Grundlagentexte Soziologie, Weinheim / München: Juventa Verlag, 3. udgave.
- ^ Dahrendorf (2006): 35.
- ^ Dahrendorf (2006): 34.
- ↑ se Dahrendorf (2006): 34 f.
- ↑ se Schimank (2007): 47; og se Dahrendorf (2006): 35ff.
- ↑ se Schimank (2007): 48.
- ↑ Se Schimank (2007): 47 f.
- ↑ Jf. Dahrendorf (2006): 41 ff.
- ↑ Se Schimank (2007): 48.
- ↑ Se Dahrendorf (2006): 41.
- ↑ se Schimank (2007): 48.
- ↑ se Dahrendorf (2006): 42 ff.
- ↑ se Dahrendorf (2006): 42.
- ↑ se Schimank (2007): 47 f.
- ↑ se Schimank (2007): 48, og se Dahrendorf (2006): 42.
- ↑ se Dahrendorf (2006): 43.
- ↑ se Schimank (2007): 48.
- ↑ se Dahrendorf (2006): 43, og se Schimank (2007): 48.
- ↑ se Dahrendorf (2006): 44.
- ↑ se Schimank (2007): 48.
- ↑ se Schimank (2007): 48, og se Dahrendorf (2006): 43.
- ↑ se Schimank (2007): 55 ff.
- ↑ Schimank, Uwe (2007): Handling og strukturer. Introduktion til aktørteoretisk sociologi, i: Hurrelmann, Klaus (Hrsg.): Grundlagentexte Soziologie, Weinheim / München: Juventa Verlag, 3. udgave.