Officer i General Staff Service

Officer i generalstaben Tjeneste ( i. G. ) midler i Tyskland en officer af den Bundeswehr som anvendes i et indlæg til stabsofficerer , der er udpeget som et generalstaben indlæg . De fleste officerer i General Staff Service har gennemført almen uddannelse.

Valg af General Staff Service / Admiral Staff Service National

Udvælgelsen til generel personaleuddannelse er baseret på principperne om egnethed , kvalifikationer og professionel ydeevne ved en udvælgelseskonference fra Federal Office for Personnel Management i Bundeswehr . Der bruges f.eks. Resultaterne fra "Basic Staff Officer Course" (BLS) ved kommandoskolen for de tyske væbnede styrker i Hamborg og officielle vurderinger . Kun professionelle soldater i karrieren af militære service- officerer er overvejet. De valgte officerer deltager i General Staff Service / Admiral Staff Service National (LGAN) kurset. Udvælgelsen eller ikke-udvælgelsen har indflydelse på officerernes videre karriere med hensyn til opgaver og karrieremuligheder, også med hensyn til muligheden for at opnå en generel rang. Officerer i en karriere inden for militærmusiktjeneste tages ikke med i udvælgelsen til deltagelse i et almindeligt personaleuddannelse.

uddannelse

Uddannelsen for officerer i den generelle stabstjeneste finder sted på Bundeswehrs kommandoakademi enten på et nationalt eller internationalt kursus.

General Staff Service / National Admiralty Staff Course

Kurset Generalstaben / Admiral Staff Officer National (LGAN) begynder hvert efterår, varer to år og er årligt omkring 100 nationale og internationale militære deltagere fra NATO -lande sammen med embedsmænd i en karriere i kategorien af højere tjeneste åben. Det betragtes som det mest krævende kursus på lederakademiet. De højeste militære positioner er åbne for dets kandidater. Uddannelsen giver dig mulighed for at trænge ind i problemer fra forskellige perspektiver og med videnskabelige metoder og udvikle løsninger. Militærlederne planlægger et strategisk, operationelt og taktisk niveau og udsender passende analyser og anbefalinger om sikkerhedspolitiske spørgsmål.

Kurset er opdelt i tre dele. I den første samfundsvidenskabelige fase analyserer officererne adfærd og interaktion mellem sociale systemer, institutioner og aktører i forelæsningssale, der deles af de væbnede styrker. Lead praktikophold i andre myndigheder , andre offentlige afdelinger eller virksomheder i den private sektor , deltagerne lærer alternative metoder til beslutningstagning og lederskab . Dette efterfølges af en specifik fase for de væbnede styrker, hvor nuværende og fremtidige udfordringer for de væbnede styrker undersøges. Derudover uddybes taktisk og operationelt lederskab og operationelle principper for hæren , luftvåben og flåde i plan- og personaleøvelser. I løbet af kurset skriver deltagerne et kursusopgave.

historie

I 2003 begyndte de sidste separate kurser for generalstaben og admiralpersonalet, som sluttede efter to år i 2005. Det sidste kursus for hærofficerer var det 46. generalstabskursus, for luftvåbenofficerer det 48. generalstabskursus og for marineofficerer det 45. admiralstabskursus. Træning af generalstab / admiralpersonale har fundet sted på tværs af væbnede styrker siden 2004. LGAN, som blev startet i 2004, startede med en ny nummerering som 1. generalstab / admiralstab Service National. Et kursus finder sted hvert år, så det 17. LGAN startede i 2020.

International stab / admiralitet personale internationalt kursus

Det ti-måneders tysk-sprogkursus er åbent for tyske og internationale deltagere. Cirka en fjerdedel af kursusdeltagerne er tyske. Tyske medarbejdere tjener som mentorer for de internationale kursusdeltagere fra ikke-NATO-lande . Udover militæruddannelsen får deltagerne et indblik i de politiske og økonomiske strukturer og det tyske samfunds kulturelle særegenheder. Kursets vigtigste mål er at udvikle et internationalt netværk på det højeste militære ledelsesniveau. Den tyske forsvarsministerium beslutter sammen med Foreign Office hvilke lande kan sende officerer til Tyskland.

Siden 1962 er internationale ikke-NATO-officerer blevet uddannet i LGAI. I 1986 blev uddannelsen for internationale medlemmer af luftvåbenet og flåden åbnet. Siden 1995 har der været to hærforedragssale, et luftvåben og et marineforelæsningssal. På grund af kursets tyske sprog indledes kurset med en elleve måneders sprogundervisning på det føderale sprogkontor i Hürth for internationale deltagere . I 2019 havde omkring 3.000 soldater fra 120 nationer deltaget i LGAI.

brug

Officerer i den generelle stabstjeneste tildeles generelt fremtrædende stillinger, der specifikt er beregnet til officerer for den generelle stabstjeneste og er markeret i overensstemmelse hermed i afdelingernes organisationsgrundlag ("stillinger til generalt personale"). Som regel er officerer med almen stabstræning forbeholdt opgaverne som bataljonskommandører og troppeledere (brigadens niveau op). Mange stillinger til afdelingslederne i et personale kodes som stillinger i den generelle stab . De forkortes i hæren med et "G" i stedet for et "S", f.eks. B. Afdeling G 3 i en brigade . Stillinger for officerer i Generalstabstjenesten kan også findes i det føderale forsvarsministerium , på kontorer, på akademier, skoler og i militærattachestabe .

Mærkning

Officerer i en generalstab stiller, som en tilføjelse til deres rang , udtrykket "generalstaben" eller forkortelsen "i. G. “, for eksempel Major i. G. Dine skulder flapper er underlaiduniformer af hærens og flyvevåbnets uniformer , med undtagelse af ski bluse (hæren) og læger, " kraftig rød " ( RAL  3027, hindbær rød , RGB 181, 18, 51). De bærer en skarpt kravefane (mat sølv røvbroderi, håndbroderet på karmosinrød klud. Det "V" -formede broderi peger nedad med de vinklede spidser. Hærsoldater bærer feltjakker og bluser (camouflageprint), kampjakker, pullovere, blousoner og helårsjakker på ærmesæt sømme lavet af 0,4 cm bred flet fletning i rød.

Servicestillinger som militære ledere ( kommandør , kommanderende general , kommandør osv.), Selvom de for det meste er besat af officerer med generalstabsuddannelse, er ikke markeret som generalstabsposter, så der er ingen tilsvarende markering.

En reservist må kun bruge tilføjelsen "i den generelle personaletjeneste (i. G.)" under en reservetjeneste, hvis han bliver brugt i en tilsvarende stilling, som han også er tildelt.

litteratur

  • Hansgeorg Model : Den tyske generalstabschef. Hans udvælgelse og træning i Reichswehr, Wehrmacht og Bundeswehr . Frankfurt am Main 1968.
  • Christian EO Millotat: Det preussisk-tyske generalstabssystem - rødder, udvikling, fortsættelse . vdf, Zürich 2000, ISBN 978-3-7281-2749-5 .
  • Ordbog over tysk militærhistorie . 1. udgave. Berlin 1985, s. 411-413 (licens nr. 5, P 189/84, ordrenr .: 746 6350).

Individuelle beviser

  1. ^ Grundlæggende personaleofficerkursus (BLS). I: https://www.bundeswehr.de/ . Bundeswehr Leadership Academy, adgang til 23. maj 2020 .
  2. ^ Den nægtede deltagelse i kurset General Staff / Admiral Staff Service. I: https://www.rechtslupe.de/ . 22. marts 2017. Hentet 2. oktober 2019 .
  3. ^ Kursus General Staff / Admiralty Staff National (LGAN). I: https://www.bundeswehr.de/ . Bundeswehr Leadership Academy, adgang til 23. maj 2020 .
  4. General Staff / Admiralty Staff International Course (LGAI). I: https://www.bundeswehr.de/ . Bundeswehr Leadership Academy, adgang til 23. maj 2020 .
  5. a b Centralregulering A1-2630 / 0-9804, version 2.1 - Dragteregler for soldater i Bundeswehr. (PDF) I: BMVg. Indre vejledningscenter , 1. oktober 2019, adgang til den 24. marts 2020 (1. ændring, nr. 408, s.96).
  6. Central regulering A1-2630 / 0-9804, version 2.1 - Dragteregler for soldater i Bundeswehr. (PDF) I: BMVg. Indre vejledningscenter , 1. oktober 2019, adgang til den 24. marts 2020 (1. ændring, 7.2 d), s.245).
  7. Central regulativ A1-2630 / 0-9804, version 2.1 - Dragteregler for soldater i Bundeswehr. (PDF) I: BMVg. Indre vejledningscenter , 1. oktober 2019, adgang til den 24. marts 2020 (1. ændring, nr. 411, s.97).
  8. Central retningslinje A2-1300 / 0-0-2, version 3 - reserven. I: Bundeswehr. Armed Forces Office , 7. september 2018, adgang til 24. marts 2020 (nr. 3315).