Tredje side

Den såkaldte tredje side , ofte omtalt som et motivationsbrev , bruges i forbindelse med en ansøgning til at navngive specielle aspekter af cv'et, der kun kunne beskrives utilfredsstillende i ansøgningsbrevet. Det anbefales at bruge den tredje side, hvis visse elementer kræver særlig forklaring, for eksempel hvorfor et teoretisk emne blev behandlet i stedet for et praktisk emne som en del af en doktorgrad , eller hvis særlige omstændigheder berettiger et for lang studium.

Den tredje side har sin oprindelse i USA . Dens introduktion i Tyskland går tilbage til en anbefaling i rådgivningslitteraturen fra Hesse og Schrader .

For nylig har der været rapporter om, at ansættelsesledere i stigende grad bruger Internettet til at få yderligere oplysninger om deres ansøgere. En tilsvarende undersøgelse kommer for eksempel fra Wirtschaftswoche og Federal Association of German Management Consultants . Hvis der i denne sammenhæng cirkulerer forkerte data eller data med behov for forklaring på Internettet om ansøgeren , kan tredjeparten være et passende instrument til at imødegå dette aggressivt.

Den tredje side kan også bruges til at forklare en ustabil karriere, eller hvis ansøgeren har så stor erfaring, at curriculum vitae-omfanget vil gå ud over resuméets omfang. Dette kan f.eks. Være tilfældet i en høj alder eller med ledelseserfaring .

Tredjeparts ejendommelighed, at yderligere information kan præsenteres tilstrækkeligt, forårsager også dens svaghed. Det anbefales ikke at bruge den tredje side til at nævne fakta, der kunne have været passende præsenteret i følgebrevet eller i cv. Derudover anbefales det nogle gange at bruge den tredje side til at beskrive motivationen . Den generelle opfattelse er dog, at motivation kan og bør også være genstand for brevet. Vi fraråder altid afskedigelser i forbindelse med ansøgningsprocessen.

Differentiering fra motivationsbreve inden for rammerne af studieprogrammer

I dag kræves det også af studerende i forskellige studieprogrammer i ansøgningsprocessen, motivationen til at studere i et såkaldt brev om motivation . Disse motivationsbreve har dog intet til fælles med tredjepartswebsteder inden for jobansøgninger. For eksempel kræves motivationsbreve til kunstneriske , humanistiske eller journalistiske programmer; Motivationsbrevet er et ofte anvendt markeringsværktøj, især når man ansøger om en kandidatgrad. Når man ansøger om et semester i udlandet, bliver de studerende i stigende grad bedt om motivation. Motivationsbreve kan også være påkrævet, hvis du ansøger om en læreplads, det være sig professionel eller hobby, for hvilken der kun er et begrænset antal ledige stillinger, eller som det efter dette brev hovedsageligt besluttes for, hvem der har lov til at deltage i dette program.

litteratur

  • Felix Petersen, Marcus Mery: Ansøgningen om at studere. Ansøg med succes til Bachelor og Master. Verlag Bildungspark, Offenbach / Main 2010.

Individuelle beviser

  1. ↑ Ansøgningsdokumenter: Den nye "tredje side". Focus Career, adgang den 29. juni 2009 (focus.de)
  2. ↑ Hesse / Schrader-applikationsmanualen. Eichborn-Verlag, 2002
  3. ↑ Googlability. Wirtschaftswoche, 19. november 2006, adgang til den 29. juni 2009 (wiwo.de)
  4. ↑ Se Olfert: Personalwirtschaft. S. 133 ff.
  5. ↑ Se Klimecki, Gmür: Personaldrift. S. 235 ff.
  6. ↑ Petersen, Mery: Ansøgningen om studier: Ansøg med succes til Bachelor og Master. 2010 (s. 108 ff.)