International arbejdsorganisation

Den Internationale Arbejdsorganisation Den Internationale Arbejdsorganisation
ILO hovedbygning
Organisationstype	Specialiseret agentur
Forkortelse	ILO, ILO, OIT
ledelse	Det Forenede Kongerige Guy Ryder
Grundlagt	11. april 1919
Hovedkvarter	Genève , SchweizSchweiz
Øverste organisation	Forenede Nationer Forenede Nationer
www.ilo.org

Lov om Det Internationale Arbejdskontors administrative råd (Tysk Rige, 1925)

Washington-konventionen om arbejdsløshed (1919)

IAA-konference i Berlin i 1927

Poststempel fra det tyske føderale postkontor, 1969

Den Internationale Arbejdsorganisation ( ILO , også ILO , engelsk: Internationale Arbejdsorganisation , ILO , fransk: Internationale Organisation du travail , OIT ; spansk: Organisation Internacional del Trabajo , OIT ) er en særorganisation under den FN og har til opgave at fremme social retfærdighed og menneskerettigheder og fremme arbejdstagerrettigheder . Dette inkluderer bekæmpelse af menneskehandel.

historie

ILO begyndte sit arbejde den 11. april 1919 på fredskonferencen i Versailles . Det var oprindeligt en permanent institution for Folkeforbundet med det formål at sikre verdensfreden på grundlag af social retfærdighed . Det opstod fra et krav fra den socialdemokratiske Amsterdam fagforening international . ILO-forfatningen er knyttet til Versailles-traktaten som kapitel 13. Det begynder med ordene: "I det lange løb kan verdensfred kun bygges på social retfærdighed."

ILO har været et FN-specialiseret agentur siden 14. december 1946, da det tog plads i Genève , hvilket gjorde det til det første af sin art. I 1969 blev organisationen tildelt Nobels fredspris og i 1994 Hans Böckler-prisen . ILO har 187 medlemslande.

organer

• International arbejdskonference ( International Labour Conference ) : Optræder en gang om året i Genève, besluttede handlinger og budget for organisationen. I ILOs højeste organ har hver medlemsstat fire delegerede, herunder to repræsentanter fra regeringen og en fra arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationer .
• Bestyrelse ( styrende organ ) : Den udøvende magt består af 56 repræsentanter (og lige så mange vikarer) og mødes tre gange om året. Også her er forholdet mellem repræsentanter 2: 1: 1. Ti af de 28 regeringssæder besættes permanent af ti stater af "stor industriel betydning" ( Brasilien , Folkerepublikken Kina , Frankrig , Tyskland , Indien , Italien , Japan , Den Russiske Føderation , Det Forenede Kongerige og De Forenede Stater ), de resterende 18 er valgt hvert tredje år. Repræsentanterne fra arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationer vælges personligt.
• International Labour Office ( International Labour Office ) : overtager funktionen som Den Internationale Arbejdsorganisations sekretariat og fører blandt andet regelmæssig statistik over arbejdsmarkedet og arbejdssituationen i medlemslandene.

Generaldirektører

Generaldirektører for ILO siden 1919 har været:

Foto	Efternavn	Land	Mandatperiode
	Albert Thomas	Tredje franske republik Frankrig	1919-1932
	Harold Beresford Butler	Det Forenede Kongerige Det Forenede Kongerige	1932-1939
	John Gilbert Winant	USA 48 Forenede Stater	1939-1941
	Edward Phelan	Irland Irland	1941-1948
	David A. Morse	Forenede Stater Forenede Stater	1948-1970
	C. Wilfred Jenks	Det Forenede Kongerige Det Forenede Kongerige	1970-1973
	Francis Blanchard	Frankrig Frankrig	1974-1989
	Michel Hansenne	Belgien Belgien	1989-1999
	Juan Somavía	Chile Chile	1999-2012
	Guy Ryder	Det Forenede Kongerige Det Forenede Kongerige	siden 2012

Måde at arbejde

ILO har til opgave at udvikle internationale arbejdsstandarder . Regeringer, fagforeninger og arbejdsgivere arbejder sammen om det (tre-nøgle-princip). Med henblik herpå forbereder den juridisk bindende aftaler (konventioner) og henstillinger til medlemslandene. Dette påvirker forskellige områder af arbejdsretten: standarder for barselsbeskyttelse , beskyttelse af midlertidigt ansatte, aldersgrænser for bestemte job osv. Indtil i dag er der i alt 188 konventioner og 198 henstillinger, der også er kendt som ”International Labour Code” ”.

Efter ratificering af de kompetente myndigheder i en medlemsstat skaber konventioner juridiske forpligtelser, mens henstillinger kun har til formål at give politisk vejledning. Medlemmerne skal regelmæssigt rapportere til ILO om gennemførelsen af ​​de konventioner, de har ratificeret, og om status for deres nationale arbejdslovgivning og sundheds- og sikkerhedslovgivning.

ILO og den internationale fagbevægelse

Den Internationale Faglige Sammenslutning (ITUC) beskriver ILO i sit program for 2006 som en ”global referencepunkt”. ITUCs 2. verdenskongres (2010) vedtog en resolution "Den Internationale Arbejdsorganisation", hvori denne betydning igen understreges og uddybes yderligere.

Økonomi

For 2018 var indtægterne $ 692 millioner (2017: 683 millioner, 2016: 670 millioner), og udgifterne var $ 625 millioner (2017: 640 millioner, 2016: 675 millioner). ILO havde således en af ​​de største budgetter for alle FN's specialiserede agenturer.

Qatar

Finansieringen af ​​ILO på næsten 25 millioner euro fra oljestaten Qatar er forbundet med svigagtigt udestående løn til nepalesiske gæstearbejdere på Qatari-byggepladser. Gæstearbejdere fra Nepal , Indien og Bangladesh, som ikke havde modtaget løn i mange måneder for arbejde på byggepladser til verdens sportsbegivenheder som verdensmesterskabet i 2022 og de olympiske lege, og som var vendt tilbage til deres hjemlande, beskylder ILO for passivitet. Tidligere ansatte beskylder også ILO for at have afbrudt ILO-sagen mod Qatar og den efterfølgende besættelse af ILO-forbindelseskontoret i Doha efter betalingen på 25 millioner. Minimumslønnen i Qatar er mindre end 300 euro med en gennemsnitlig indkomst på over 9.000 euro om måneden. Mere end 1.500 gæstearbejdere vendte tilbage døde fra Qatar til Nepal mellem 2009 og 2020.

Se også

• Trepartserklæring om principper for multinationale virksomheder og socialpolitik
• Grundlæggende arbejdsstandard
• ISCO 88 , klassifikationen af ​​erhverv udstedt af Den Internationale Arbejdsorganisation
• FNs Global Compact
• Nordamerikansk aftale om arbejdssamarbejde
• Forvaltningsret for Den Internationale Arbejdsorganisation
• ILO-klassificering
• Verdens beskæftigelseskonference

litteratur

• Antony Alcock: Den Internationale Arbejdsorganisations historie . Octagon Books, New York 1971.
• Stefan Brupbacher : Den Internationale Arbejdsorganisations grundlæggende arbejdsstandarder: et grundlag for globaliseringens sociale dimension . Stämpfli, Bern 2002.
• Christian Koller : 100 år siden: Grundlæggelse af Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) , i: Sozialarchiv Info 2 (2019). Pp. 5-14.
• Daniel Maul: Menneskerettigheder, socialpolitik og dekolonisering. Den Internationale Arbejdsorganisation 1940–1970 . Klartext, Essen 2007, ISBN 978-3-89861-679-9 .
• Reingard Zimmer: Den Internationale Arbejdsorganisation. I: J. Heuschmid, M.Schlachter, D.Ulber (red.): International arbejdsret. Mohr Siebeck, Tübingen 2019, ISBN 3 16-154852-3 , s. 117-200.
• Reingard Zimmer, Bernhard Pfitzner: Materialer om emnet "Arbejde, økonomi, menneskerettigheder" - ILO's juridiske cirkel . 2020. PDF, 148 s .

Radio funktion

• Caspar Dohmen : dinosauren. Den Internationale Arbejdsorganisation . SWR2 . 9. januar 2019. ( Manuskript ).

Weblinks

• ILOs officielle hjemmeside (engelsk, fransk og spansk)
• Officiel hjemmeside for ILO's repræsentation i Tyskland
• ILO: Arbejdsløshed og mangel på anstændige job 2018 - ILO pressemeddelelse Tyskland af 22. januar 2018, adgang til den 22. august 2019
• Oplysninger fra Nobel Foundation tildeler 1969 til Den Internationale Arbejdsorganisation (engelsk)

Individuelle beviser

46.229166666667 6.1341666666667Koordinater: 46 ° 13 '45 "  N , 6 ° 8' 3"  E ; CH1903:  499.365  /  120.585